Poznaj strukturę naszego Klastra
Struktura Klastra
Zielonej Energii
Wspieramy transformację energetyczną naszego regionu,
efektywnie, nowocześnie i odpowiedzialnie.
Energia odnawialna
OZE
Środowisko
Badania
Rozwój
Struktura organizacyjna Klastra
Organy Klastra
Rada Założycielska
Lider Klastra
Liderem Klastra jest
Gmina Czechowice-Dziedzice
Koordynator Klastra
Koordynatorem Klastra jest
Przedsiębiorstwo Inżynierii Miejskiej Sp. z o.o.
Informacje szczegółowe
W skład Rady Założycielskiej wchodzą:
- Gmina Czechowice-Dziedzice jako Lider Klastra
- Przedsiębiorstwo Inżynierii Miejskiej Sp. z o.o. jako Koordynator Klastra
Rada Klastra
Informacje szczegółowe
- PKM Sp. z o.o. - Przewodniczący Rady Klastra
- PG Silesia Sp. z o.o. - Zastępca Przewodniczącego Rady Klastra
Rada Klastra stanowi reprezentację Członków Klastra, działając na podstawie Umowy Klastra, Porozumienia oraz Regulaminu Rady Klastra.
Każdy z Członków Klastra może wydelegować tylko jednego przedstawiciela. Członkowie Klastra mogą w sposób swobodny dokonywać zmian swoich przedstawicieli w Radzie Klastra.
Rada Klastra będzie brać udział w określaniu kierunków wspólnych działań Klastra oraz jego bieżącego funkcjonowania. Rada Klastra rekomendować będzie Liderowi Klastra i Koordynatorowi Klastra podjęcie określonych działań służących rozwojowi Klastra, formułować będzie oceny oraz wnioski, zajmować będzie stanowisko w sprawach działań Koordynatora Klastra, a także może podjąć uchwałę o rozwiązaniu umowy z Członkiem Klastra w sytuacji, w której ten nie przestrzega postanowień Porozumienia lub innych dokumentów normatywnych Klastra.
Rada Klastra podejmować będzie decyzje w drodze uchwał. Dla ważności uchwały wymagana będzie zwykła większość głosów, przy obecności co najmniej połowy przedstawicieli Członków Klastra, o ile Regulamin Rady Klastra nie stanowi inaczej.
Uprawnienia kontrolno-nadzorcze Rady Klastra:Rada Klastra sprawować będzie kontrolę nad działalnością Koordynatora poprzez ocenę wykonywanych przez niego obowiązków, gospodarności, rzetelności oraz zgodności podejmowanych przez niego działań z prawem, a także z dokumentami Klastra, zwłaszcza z Porozumieniem, Umową Klastra i strategią rozwoju Klastra.
Rada Klastra będzie mieć prawo podczas corocznych zebrań uchwalać zalecenia dla działalności Koordynatora, o ile są one zgodne z dokumentami Klastra.
Koordynator Klastra
Informacje szczegółowe
Funkcję członka-koordynatora w Klastrze pełni Przedsiębiorstwo Inżynierii Miejskiej Sp. z o.o., reprezentowane przez Prezesa Piotra Herczka.
Zadaniem Koordynatora Klastra jest stwarzanie warunków umożliwiających i ułatwiających realizowanie celów powołania Klastra, a w szczególności:
- reprezentowanie Klastra na zewnątrz, zwłaszcza w zakresie współpracy Członków Klastra z OSD, w tym zawieranie z nim stosownych umów,
- rejestracja Klastra w rejestrze klastrów, o którym mowa w projekcie o zmianie ustawy o odnawialnych źródłach energii i innych ustaw,
- realizacja obowiązków sprawozdawczych, o których mowa w projekcie o zmianie ustawy o odnawialnych źródłach energii i innych ustaw,
- organizacja pracy w Klastrze,
- zarządzanie zasobami ludzkimi w ramach Klastra,
- promocja Klastra,
- zapewnienie odpowiedniej komunikacji w Klastrze,
- podejmowanie działań na rzecz integracji Członków Klastra,
- koordynowanie projektów Klastra,
- wspieranie innowacji w klastrze,
- organizacja szkoleń, konferencji, sympozjów podnoszących kwalifikacje pracowników Członków Klastra oraz jego członków i/lub rozpowszechnianie informacji o takich wydarzeniach,
- współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego,
- współpraca z jednostkami naukowymi i instytucjami otoczenia biznesu,
- współpraca z innymi klastrami energii oraz całą branżą klasteringu,
- prowadzenie rejestru Członków Klastra,
Zadaniem Koordynatora Klastra może być również świadczenie dodatkowych usług na rzecz Członków Klastra, w szczególności:
- pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania dla projektów realizowanych przez Członków Klastra w ramach działania Klastra,
- wspieranie procesów dokonywania wspólnych zamówień,
- wspieranie udziału Członków Klastra w przetargach i konkursach,
- organizacja wydarzeń podnoszących kwalifikacje pracowników poszczególnych Członków Klastra, adekwatnie do ich poziomu rozwoju,
- przeprowadzanie audytów efektywności energetycznej wśród Członków Klastra,
- wspieranie internacjonalizacji Członków Klastra.